Lamentable suceso a raíz de la detonación de material pirotécnico en la feria de Guadalupe Sarabia, Puebla.

Durante la feria patronal en la comunidad de Guadalupe Sarabia, perteneciente al municipio de Tepeyahualco, Puebla, una tragedia conmocionó a sus habitantes. En medio de la celebración, alrededor de las 9 de la noche del miércoles, una vivienda de dos pisos que almacenaba material pirotécnico sufrió una explosión, cobrando la vida de al menos tres personas y dejando a otras 25 heridas.

La detonación sorprendió a los pobladores que disfrutaban del baile festivo en la explanada de la comunidad. Un estruendo potente lanzó escombros de concreto y piedra en todas direcciones, originado por la explosión de la pirotecnia resguardada en la mencionada vivienda. De acuerdo con los informes preliminares, un cohete categorizado como «corredizo» fue lanzado accidentalmente hacia el almacén, provocando la explosión de numerosos kilos de pirotecnia y el colapso de la propiedad. Dos personas perdieron la vida en el acto, y se teme que haya más víctimas atrapadas entre los escombros.

Equipos de paramédicos de Tepeyahualco y municipios cercanos en Puebla, así como de Perote, Veracruz, respondieron de inmediato para atender a los 25 heridos, quienes presentaban diversas contusiones y quemaduras. La zona fue acordonada en espera del personal de la Fiscalía General del Estado, encargado de llevar a cabo las investigaciones pertinentes.

En el momento de la explosión, más de 200 personas se encontraban congregadas debido a las actividades de la feria patronal. Se ha informado que uno de los fallecidos podría ser un miembro del grupo musical Súper Class, programado para presentarse en el evento.

Las labores de búsqueda y rescate en la propiedad afectada continuarán en las próximas horas. Se aguarda la información adicional que proporcionará el gobierno del estado de Puebla a medida que avancen las operaciones en la zona.

Modifican la Ley de Trabajadores del Estado para establecer un límite en el cálculo de sueldos caídos.

El diputado del PAN, Rafael Micalco Méndez, destacó que el desafío es lograr que los juicios laborales se resuelvan en primera instancia. En las comisiones del Congreso local, se aprobaron diversas reformas a la Ley de los Trabajadores del Servicio del Estado con el propósito de establecer un límite en el cálculo de los sueldos caídos, en concordancia con la Ley Federal del Trabajo. Se anticipa que estas modificaciones serán presentadas ante el pleno durante la próxima sesión ordinaria.

Durante la sesión, se explicó que el dictamen se formuló considerando las iniciativas presentadas por el diputado local del Partido del Trabajo (PT), Gerardo Fernández Rojas, y el titular del Ejecutivo del Estado. Con estas reformas, se establece un tope en el cálculo de los sueldos caídos. En caso de que, en el juicio correspondiente, el patrón no demuestre la causa de la rescisión, el trabajador tendrá derecho a recibir los salarios vencidos, calculados desde la fecha del despido y hasta un máximo de doce meses, independientemente de la acción legal emprendida.

En su intervención, el presidente de la Comisión de Trabajo, Competitividad y Previsión Social, Rafael Micalco Méndez, subrayó que el desafío radica en resolver los juicios laborales en primera instancia y en el menor tiempo posible. Destacó la importancia de utilizar herramientas como la conciliación para buscar acuerdos.

«Todos sabemos que los juicios laborales, en algunos casos, si no es que en el 100 por ciento, tardan más de 12 meses. Entonces, cuando la Ley Federal del Trabajo fue modificada, hay un gran desafío que se debe alcanzar. En primera instancia, que existan los juicios de trabajadores en menor cantidad, y donde haya juicios, que se resuelvan con celeridad. Contamos con nuevas herramientas», expresó.

Tras su aprobación en comisiones, las reformas serán sometidas al análisis del pleno durante la próxima sesión ordinaria. Es importante señalar que el salario caído se refiere a la indemnización a la que tiene derecho un trabajador despedido de manera injustificada.

Audi México rechaza la propuesta de aumento salarial del 17% presentada por sus empleados.

El sindicato informa que el miércoles participarán en una audiencia ante el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje de la Ciudad de México. Los líderes de la empresa Audi de México, situada en el estado de Puebla, rechazaron la solicitud de incrementar en un 17.0 por ciento los salarios y prestaciones de sus trabajadores sindicalizados.

César Orta Briones, secretario general del Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi México (Sitaudi), compartió en una entrevista con El Sol de Puebla que, después de diversas mesas de negociación, la posición de la empresa es negativa.

«No hay acuerdo, no hemos logrado avanzar en las negociaciones porque la posición de la empresa es difícil y no ha aceptado nuestras peticiones de aumento salarial y prestaciones», afirmó. Ante esta situación, indicó que el miércoles 13 de diciembre tendrán una audiencia en el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje de la Ciudad de México.

El objetivo de esta audiencia es renegociar mejoras salariales y de prestaciones que beneficien a la base trabajadora sin perjudicar la estabilidad de la armadora de autos premium. «Después de la negativa de la empresa, buscaremos una solución en los tribunales el miércoles, con la esperanza de tener noticias pronto para todos nuestros afiliados», añadió.

Es importante recordar que la solicitud del sindicato consistía en aumentar un 11.0 por ciento los salarios de los empleados y un 6.0 por ciento en sus prestaciones, sumando un total del 17 por ciento.